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建设绿色冬桃育苗基地
来源: 发布于:2019-05-10 10:02 点击量:   打印本页 || 关闭窗口
劳动合同法中的经济补偿是指用人单位和劳动者根据劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同时的经济补偿。《劳动合同法》规定,劳动合同终止或者一个用人单位终止劳动合同时,劳动者应当支付经济补偿金,以限制用人单位的辞退,稳定劳动关系。用人单位应当为劳动者的劳动权益给予补偿。防止一些雇主与工人签订短期劳动合同。为保护劳动者,造成劳动关系不稳定,应注意区分经济赔偿与违约金和赔偿金。经济补偿是合法的,主要目的是解除和终止劳动关系。如果劳动者没有过错,用人单位应当给予劳动者一定的经济补偿。约定违约金,是指劳动者因违反服务期和竞业限制协议而向用人单位支付的违约赔偿金。《劳动合同法》第二十五条明确规定,禁止用人单位与劳动者约定,劳动者应当承担劳动合同服务期和竞业限制以外的违约金。 我们的基地常年与北京和山东的农业科研院所和大学进行合作和交流。依托现代农业高新技术研究成果,我们为冬桃和苹果苗木建设绿色基地,实现农业产业化,帮助全国农民致富。
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